中青在線北京12月2日電(中國青年報·中青在線見習記者 孫慶玲) 校園秋招正在火熱進行，第三屆“互聯網教育”人才交流會也趁勢在北京舉行。交流會上，不少教育企業反映教育行業亟需復合型人才，工作態度、積極性等“軟實力”成為企業招新時的重要衡量標準。

“我們做理化生學科的產品，要求做產品的復合型人才既要懂學科，也要懂產品，而做銷售的人才也應該懂教育、懂技術、懂銷售和推廣技巧。”樂步教育創始人兼CEO童鈺表示，這種復合型人才是教育行業急需的，但現在并不太好找。

方宇博業創始人朱大勇也有同感。“創新創業也好，就業也好，個人能力與知識的復合性非常重要。要在新時代下創新，教育鏈要改革，產業鏈也要緊抓住時代的脈搏，想出些新辦法來。”

數據堂聯合創始人、副總裁肖永紅則提醒年輕求職者一定不要盲目被所謂的復合型人才這一概念迷惑。“你先要找到自己的‘三板斧’，把自己的基本功打好。在此基礎上，如果你還有能力去做更多，再來談復合型”。

除此之外，不少互聯網教育企業表示自己更看重求職者的工作態度、可塑性、積極性等方面的“軟實力”。

對于剛入職場的95后“閃辭”現象，朱大勇認為，“不斷換工作可能是在試錯或者就不喜歡原來的工作。所以，我們招人時很看重求職者對崗位是否真的熱愛，是否真的喜歡做、擅長做。相較于技術，我更看重求職者的心態。”