芥末堆12月16日訊 近日，國家發改委發布《關于改善節假日旅游出行環境促進旅游消費的實施意見》（以下簡稱《意見》。其中，《意見》提到各地在滿足課程設置和氣候等條件下，可制定出臺中小學春秋假相關辦法。一時間，“中小學春秋假要來了”被網友熱議。《意見》提出，鼓勵用人單位在年初結合工作需要和職工休假意愿統籌安排當年休假，優先考慮子女上學的職工在寒暑假的休假安排。同時，嚴格落實《義務教育課程設置實施方案》，在保證開齊開足國家課程，完成好正常教育教學任務的前提下，各地可以結合氣候環境等情況統籌寒暑假時間，制定出臺中小學放春假或秋假的辦法，引導職工家庭在適宜出行季節帶薪休假。不少網友也針對此次發文發表看法。例如，持肯定態度的微博網友Hot-lnk發文稱“大學生留下了酸酸的淚水”。也有部分網友并不買賬，網友碳素毛筆發文稱“你們有沒有想過我們家長的感受”。其實，給中小學生增加春秋假已經不是首次提出了。2013年，在國務院辦公廳印發的《國民旅游休閑綱要（2013—2020年）的通知》中，就提到了“在放假時間總量不變的情況下，高等學校可結合實際調整寒、暑假時間，地方政府可以探索安排中小學放春假或秋假。”2014年，國務院公布的《關于促進旅游業改革發展的若干意見》也提到，高等學校可結合實際調整寒、暑假時間，中小學可按有關規定安排放春假，為職工落實帶薪年休假創造條件。在具體的落地上，2014年，杭州市中小學在全國率先進行放春、秋假試點。其中，春假時間在4月末到5月初，秋假安排在10月底到11月初，放假時長為一周左右。盡管中小學春秋假早已多次得到政策上的鼓勵，但目前看來，中小學春秋假并未在全國范圍內得到落實。除了家長難以匹配和孩子同樣的假期外，學校面臨的教學進度壓力，或許也是此項政策難以落地的另一個原因。除了出臺鼓勵文件，要想真正將中小學春秋假落地，未來或許還需要更多維度的配套政策加以輔助。